Dienstverlening
- Ziekteverzuimbegeleiding
- Coachende begeleiding van werknemers en leidinggevenden
- Arbeidsomstandigheden spreekuur
- Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)
- Bedrijf & Beweging
- Sportmedische en lifestyle advisering
- Verzuimtrainingen voor leidinggevenden
- Rijbewijskeuringen
Verzuim
Als een medewerker, zijn werk en zijn leidinggevende in balans zijn, dan is het prettig werken voor iedereen. Maar is dit verstoord, door welke oorzaak dan ook, dan zal het verzuim toenemen. Het is dus zaak om in evenwicht te blijven. Hierbij is een belangrijke rol weggelegd voor leidinggevenden. Bij een onbalans kan Riëlle Philippens, de leidinggevende en de werknemer helpen om snel de oorzaak te vinden èn op te lossen, hierdoor wordt het evenwicht hervonden en zal verzuim tot een minimum beperkt blijven. Immers, werken is gezond!
Reïntegratie
Soms zit een werknemer niet op de juiste plek of wordt hij arbeidsongeschikt. Reïntegratie is dan noodzakelijk. Mijn taak is om te adviseren over het juiste reïntegratietraject of nodige interventies, hierbij kijk ik samen met de leidinggevende naar oplossingen. Zonodig kan er hulp van een arbeidsdeskundige ingezet worden vanuit mijn netwerk.
Preventie
Beter & Balans werkt volgens het BRAVO principe (dit staat voor meer Bewegen, niet Roken, matig Alcohol gebruik, gezonde Voeding en tijdig Ontspannen). Bij deze elementen heeft de werknemer een grote eigen verantwoordelijkheid. De werkgever speelt hierbij ook een rol; bijvoorbeeld door goede arbeidsomstandigheden te creëren en door tijdig naar loopbaanplanningen te kijken, met bij- en/of nascholingen.
Om medewerkers in een bedrijf gezond te houden is preventie cruciaal. Op alle niveaus, van organisatie tot aan individuele begeleiding. Een gedegen, grondige en gemotiveerde aanpak op diverse niveaus zal leiden tot een lager verzuim en een hogere betrokkenheid van de werknemers. Uiteindelijk werkt dit zelfs kostenbesparend.
Bedrijf & Beweging
Bedrijf & Beweging is een programma met als doel om het gehele bedrijf in beweging te brengen. Er is een groot scala aan gezondheidsklachten die kunnen leiden tot uitval in het arbeidsproces (denk hierbij aan stemmingsstoornissen, burn-out, overspannen, klachten die voortvloeien uit afwezige fitheid, chronische vermoeidheid, weerstandsgebrek, overgewicht, hoge bloeddruk, astma, activering na trauma’s zoals een infarct of ernstige ziektes of het overwinnen van angsten.
Hierbij is beweging een interventie ter ondersteuning van het herstel en ter bevordering van het arbeidsproces. Gaan bewegen of sporten wordt daarom vaak door een bedrijfsarts geadviseerd echter zonder dat de uitvoering van het advies wordt begeleid op adequate uitvoering. Tevens zijn er vele drempels voor mensen met en zonder gezondheidsklachten die remmend werken op het komen tot actie.
De uitvoering van Bedrijf & Beweging bestaat uit een uitgebouwd Periodiek Medisch Onderzoek waarna iedere werknemer een individueel advies krijgt in het actiever worden of actief blijven. De bewegingscoach is hier het verlengstuk van de bedrijfsarts. De coach begeleidt in het actiever worden. Hardlopen en actieve wandelvormen kunnen laagdrempelig worden ingezet en hebben een aangetoond hoog rendement.
De nadruk ligt op het bewust bewegen en bewust beleven van het moment en de omgeving. Behalve de conditieverbetering is een winst dat er meer in het “nu” wordt geleefd en inadequate gedachtes zoals piekeren vermeden. Het streven is ervoor te zorgen dat de iedere werknemer ook op andere momenten gaat bewegen en dat het een duurzaam onderdeel van het leven wordt en blijft.